Календарь

«  
  »
П В С Ч П С В
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31
 
 
 
 
 
Яндекс.Метрика

УСТАВ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА «Казачья Национальная корпорация»

От редакции: Устав опубликован с целью разобраться досконально в том абсурде, что предлангает казакам Юдин и его соратники, статью ради которой выкладывался материал вы можете прочесть здесь. Так же Олег Гапонов написал рецензию на Конституцию этих же господ. УСТАВ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА «Казачья Национальная корпорация» г.Ростов-на-Дону 2009 г. 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Общероссийский профессиональный союз «Казачья Национальная Корпорация», именуемый далее «Профсоюз», - добровольное общественное объединение членов профсоюза – граждан; работников предприятий и организаций различных организационно – правовых форм; работников физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями; студентов и учащихся профессиональных учебных заведений; временно неработающих граждан, в трудовой деятельности которых функция управления качеством и бережливости процессов, деятельности, коллективов во благо российского общества является главной. 1.2. Профсоюз «Казачья Национальная Корпорация» - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их социальной и управленческой деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Профсоюз способствует реализации прав и интересов каждого его члена. При этом главными интересами профсоюза являются: 1.2.1. Обеспечения защиты прав участников профсоюза и представления их общих интересов в государственных и иных органах, международных организациях; 1.2.2. Расширения возможностей предприятий в производственном, научно-техническом и социальном развитии; 1.2.3. Координации предпринимательской деятельности участников, связанной с системой принятых решений, позволяющих проводить согласованную политику и общую стратегию по развитию Российского и казачьего предпринимательства. 1.2.4. Эффективное использование в общественном обороте главного ресурса человека – времени жизни, создание условий для счастья – выполнения каждым членом профсоюза своей миссии, для наполнения времени жизни смыслом, значимыми событиями; 1.2.5. Справедливость при распределении дохода (заработка) как внутри трудовых коллективов между его членами, так и межпрофессионального и межколлективного обмена, путем обеспечения баланса затратности времени жизни при учете вклада каждого участника трудовых, обменных и других экономических отношений в совокупный результат совместной деятельности в единицах времени профессиональной деятельности стандартной производительности. 1.3. Общественная организация – Профсоюз «Казачья Национальная Корпорация», действует на территории России в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об общественных объединениях», «Некоммерческих организациях», с другими федеральными законами, нормативными актами, нормами международного права и настоящим Уставом. 1.4. Профсоюз «Казачья Национальная Корпорация», независим в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен, осуществляет взаимоотношения с ними на основе партнерства и делового сотрудничества. Вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность Профсоюза (Ассоциации), которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюза или воспрепятствовать законному осуществлению его уставной деятельности, запрещается. Профсоюз предпринимательской деятельностью не занимается и финансовый контроль за средствами профсоюзов органами исполнительной власти не осуществляется. Ограничение независимой финансовой деятельности профсоюза не допускается. 1.5. Профсоюз «Казачья Национальная Корпорация», сотрудничает с профсоюзами и профобъединениями Российской Федерации, других стран международными профорганизациями, самостоятельно вступает в иные профсоюзные объединения и организации. 2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА. 2.1. Основные термины: Для целей настоящего Устава применяемые термины означают: профессионалы – аттестованные специалисты своего дела, заботящиеся о эффективном использовании времени жизни в реализации миссии жизни, как своей, так и других членов общества с учетом интересов общества в целом. Критерием управления в отношениях является эффективность использования времени жизни во благо своей семьи, нации, народа, социальных и трудовых коллективов; экономика времени – экономика, построенная на учете трудозатрат в единицах времени при стандартной для данной профессии и деятельности производительности, качестве и эффективности; человеческий капитал – интегральный объективный выразитель общих производственных, профессиональных интересов и социально-трудовых прав членов профсоюза, выраженный в затратах времени жизни на приобретение профессиональных знаний и навыков труда стандартной производительности, качества и эффективности. 2.2.Главная цель Профсоюза – представление и защита социально-трудовых прав и интересов своих членов в органах государственной власти, местного самоуправления, перед работодателями, их объединениями, общественными организациями; координирование и консолидация действий входящих в Профсоюз граждан и организаций для достижения поставленных целей, укрепление профсоюзной солидарности. По вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений Профсоюз представляет и защищает права и интересы членов профсоюза, а в области коллективных прав и интересов – всех работников в случае наделения его полномочиями на представительство в установленном порядке. 2.3.Для достижения этих целей в соответствии с действующим законодательством через свои выборные органы решает задачи: осуществляет в полном объеме полномочия и права, предусмотренные законодательством о профсоюзах и труде; проводит анализ экономической и социальной ситуации в регионах действия профсоюза для разработки и осуществления мер по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза; вырабатывает общественные требования, осуществляет социальное партнерство с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами государственной власти и органами местного самоуправления, выступает представителем работников при ведении индивидуальных и коллективных переговоров, заключает индивидуальные и коллективные трудовые и гражданско-правовые договоры от имени членов профсоюза в соответствии с законодательством Российской Федерации; в интересах членов профсоюза участвует своими представителями в управлении предприятиями, организациями, учреждениями; обеспечивает условия трудового инвестирования человеческим капиталом организаций, как созданных Профсоюзом, так и других организаций; добивается социальной направленности в вопросах труда, занятости, ценообразования и других социально-экономических проблемах, касающихся уровня жизни, социального страхования; добивается приостановки или отмены нормативных актов, ущемляющих права и интересы членов профсоюза, требует привлечения к ответственности должностных лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением; взаимодействует с государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, участвует в урегулировании трудовых споров, по просьбе членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых и профессиональных прав в органы, рассматривающие соответствующие категории споров; осуществляет контроль за состоянием охраны труда и окружающей природной среды; создает юридические службы и консультации, оказывает правовую помощь членам профсоюза и другим заинтересованным лицам; оказывает методическую, консультативную, материальную и иную помощь членам профсоюза; управляет профсоюзным бюджетом, создает фонды, Фонд (кассы) взаимопомощи, соответствующие уставным целям Профсоюза; использует средства массовой информации для пропаганды целей и задач Профсоюза, защиты интересов его членов, может быть учредителем средств массовой информации, бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам и обсуждать ее с приглашением их представителей; содействует обеспечению социальных гарантий трудящихся в вопросах организации занятости, приема на работу (службу), увольнения, предоставления льгот и компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации; осуществляет подготовку и повышение квалификации профсоюзных кадров; оказывает помощь в трудоустройстве (в тч. и в организации условий для трудовой деятельности) временно не работающим гражданам, содействует в поисках дополнительного заработка и другого места работы заинтересованным членам Профсоюза; защищает право своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на справедливое вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом прожиточного минимума с учетом важной социальной функции – продолжения Рода и воспитания потомков; осуществляет социальную защиту членов профсоюза, в том числе обеспечивает функционирование системы взаимного страхования и взаимопомощи, инвестирования реальных производств человеческим капиталом (трудом); реализует иные полномочия, не запрещенные действующим законодательством. 2.4.Осуществляет профсоюзный контроль за: выполнением индивидуальных и коллективных договоров; занятостью и соблюдением законодательства в области занятости; соблюдением законодательства о труде и законодательства о профсоюзах; состоянием охраны труда и окружающей среды; соблюдением законодательства в области социальной защиты и добивается устранения выявленных нарушений. 2.5.Профсоюз «Казачья Национальная Корпорация», использует для защиты законных прав и интересов своих членов все способы и средства, разрешенные законодательством Российской Федерации. 3. ЧЛЕНЫ ПРОФЕССИОНАЛЬПОГО СОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ. 3.1.Членами (сотрудниками) профессионального союза могут быть граждане; работники предприятий и организаций различных организационно – правовых форм; физические лица, индивидуальные предприниматели; студенты и учащиеся профессиональных учебных заведений; временно неработающие граждане, в трудовой деятельности функция управления качеством и бережливости процессов, деятельности, коллективов во благо российского общества является главной, если это не противоречит законам и иным нормативным актам, уплачивающие членские взносы. 3.2.Член Профсоюза «Казачья Национальная Корпорация», имеет право состоять в других профессиональных союзах, если это не запрещено законом и иными нормативными актами. О факте членства в другом профессиональном союзе, член Профсоюза обязан уведомить руководящие/координирующие органы Профсоюза «Казачья Национальная Корпорация». 3.3.Членство в Профсоюзе является добровольным. Прием в члены профсоюза и выход из него производится по личному письменному заявлению. Решение о приеме в члены профсоюза принимается на собрании (заседании) соответствующего выборного профсоюзного органа после внесения установленного профессиональным комитетом вступительного взноса и/или эквивалентного трудового вклада. 3.4.Члены профсоюза, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей до достижения школьного возраста, лица, призванные на действительную военную службу сохраняют право членства в профсоюзе. Работники, временно не работающие в связи с сокращением численности и штатов, ликвидацией и реорганизацией предприятий, вышедшие на пенсию сохраняют право членства в Профсоюзе с переводом в соответствующее структурное подразделение. 3.5.Все члены профсоюза имеют равные права и обязанности. 3.6.Члену профсоюза «Казачья Национальная Корпорация», гарантируется право на защиту Профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов: обращаться во все органы Профсоюза за помощью по вопросам, входящим в компетенцию Профсоюза; пользоваться юридической и иной помощью, оказываемой профсоюзными органами, а также защитой их прав в суде при решении соответствующего профоргана; принимать участие в работе собраний (конференций), выработке, обсуждении и принятии решений, подготовке и заключении коллективных договоров с учетом его профессиональной квалификации, результатов аттестации и культуры; выдвигать, избирать и быть избранным в профсоюзные органы, делегатом на съезды, конференции; свободно высказывать свое мнение и вносить предложения по любому вопросу профсоюзной жизни; получать информацию о работе выборных профсоюзных органов пользоваться другими дополнительными правами, устанавливаемыми в соответствии с Уставом Профсоюза. 3.7.За активное участие в деятельности Профсоюза член профсоюза может быть поощрен морально и материально профсоюзным органом. 3.8. Дополнительные льготы членам Профсоюза предоставляются в зависимости от возможностей Профсоюза в соответствии с разработанными им внутренними положениями и могут зависеть от профсоюзного стажа, профсоюзной активности и эффективности и результативности деятельности. 3.9.Член профсоюза обязан: соблюдать устав Профсоюза «Казачья Национальная Корпорация»; выполнять решения, принятые профсоюзными органами, включая профессиональную ассоциацию своей профессии; постоянно повышать свои профессиональные и личностные качества систематически проходить аттестацию заявленной квалификации высокого звания профессионала; заботиться о престиже Профсоюза профессионалов, не допускать действий (бездействия), наносящих вред профсоюзному движению, способствовать укреплению организационного единства Профсоюза; ежемесячно в установленном размере и порядке уплачивать членские профсоюзные взносы (делать вклады своим трудом). 3.10.Профсоюзное членство прекращается в случаях: выхода из Профсоюза по собственному желанию; исключения из Профсоюза по результатам очередной аттестации с учетом рекомендаций этического комитета профсоюза. 3.11.За невыполнение уставных требований без уважительных причин, действия (бездействие), подрывающие единство и потенциал возможностей Профсоюза, дискредитирующие профсоюзное движение, член профсоюза лишается права на защиту со стороны Профсоюза, может быть исключен из Профсоюза. Решение принимается на заседании (или телеконференции) выборного органа в присутствии данного члена, а при отказе от явки – в его отсутствие. Член выборного профсоюзного органа может быть привлечен к ответственности соответствующим или вышестоящим профсоюзным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов выборного органа, участвующих в заседании при наличии кворума (1/2 состава органа). 3.12.Исключенный из профсоюза может быть вновь принят в члены профсоюза на общих основаниях, но не ранее чем через год. 3.13.Выбывший или исключенный из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом своих прав и интересов, пользования имуществом и средствами Профсоюза. Уплаченные им членские взносы (или суммы, равные стоимости внесенного трудового вклада) не возвращаются. 4.ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО СТРОЕНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА. 4.1. Профсоюз «Казачья Национальная Корпорация», строится по профессионально-социальному сетевому, сотово-территориальному принципу при матричной системе управления (профессиональных ассоциаций предметно-проблемной и инструментально-синтаксической направленности). Структуру Профсоюза составляют: региональные отделения Профсоюза – объединяют членов профсоюзных организаций данной сетевой территории; профессиональные ассоциации - узлы (соты) сетевой профсоюзной структуры – объединяющие членов профсоюза по профессиональному (врачи, сварщики, учителя и т.д.) и/или социально-проблемному (производственному) признаку (оказание медицинских услуг, производство котлов, защита Родины и т.д.). При этом член профсоюза может входить одновременно в несколько структур в соответствии со своей специализацией, сохраняя при принятии межструктурных решений профсоюза суммарный вес своего голоса неизменным. 4.2.Региональные отделения Профсоюза «Казачья Национальная Корпорация», и его структурные подразделения - Профессиональные ассоциации и действуют в рамках единого Устава и «Положения об профессиональных ассоциациях». 4.3.Профсоюз может строить взаимоотношения с другими профсоюзами, ассоциациями, профсоюзными организациями, другими государственными, муниципальными, общественными и иными организациями на основе договоров о сотрудничестве и/или партнерстве. 4.4. Профсоюз, его организации и выборные органы организуют свою деятельность на основе следующих принципов: добровольности объединения, учета веса голоса в принятии решений, предоставления уровня прав и связанных с ними обязанностей в специальных областях деятельности в соответствии с профессиональной компетенцией по результатам аттестации(квалификацией и культурой) и равноправия в обобществленных областях общих интересов всех членов Профсоюза и профсоюзных организаций; единства, солидарности и взаимной помощи в деятельности организаций профсоюза по реализации общих целей и задач Профсоюза, недопустимости сепаратизма в их деятельности, ведущего к расколу профсоюза; самостоятельности Профсоюза и его органов в пределах уставных положений; коллегиальность и гласность в работе всех организаций и выборных органов, подотчетности и подконтрольности выборных органов перед избравшими их членами профсоюзных организаций; регулярной отчетности профорганов перед организациями; единые правила и процедуры межструктурных сетевых (сотовых) взаимоотношений и организационной и другой управленческой деятельности с учетом проблемно-программной специализации и квалификации; уважения интересов меньшинства, мнения каждого члена профсоюза, права на разъяснение и защиту своей позиции, конструктивную критику при соблюдении принципов культуры диалога; свободы мнений и дискуссий на стадии обсуждения вопросов и обязательности выполнения всеми принятых решений; единой методологии – учет временного и денежного оборота человеческого капитала – как объективной основы для анализа и построения профсоюзных отношений, разработки и выполнения регламента деятельности членов профсоюза; управление всеми функциональными структурами профсоюза "двойками" в составе профессионального и социального лидеров функций структуры при постоянной их ротации за счет резерва лидеров профессиональных ассоциаций. 4.5.Высшими руководящими органами Профсоюза являются: в профсоюзной организации – профсоюзное собрание (конференция); в региональном и межрегиональном Профсоюзе – конференция представителей структур Профсоюза. 4.6.Контрольным органом Профсоюза является Ревизионная комиссия. Ревизионная комиссия состоит из выбранных пропорционально численному и структурному составу территориальной профессиональной организации делегированных представителей – хранителей главных социальных приоритетов и профессиональных качеств членов профсоюза - экспертов. 4.7.Собрание, конференция считаются правомочными при участии в их работе более половины членов профсоюзной организации или делегатов. Решения собраний, конференций принимаются большинством голосов участников собрания, делегатов конференции принявших участие в голосовании, при наличии кворума (если Уставом не определен другой порядок принятия решения) с учетом п.4.1. настоящего Устава. 4.8.Профсоюзное собрание, конференция: заслушивает и обсуждает отчет о работе выборного органа, Ревизионной комиссии, дает оценку деятельности выборного органа, утверждает отчет Ревизионной комиссии; определяет задачи и приоритетные направления деятельности профсоюзной организации, Профсоюза; избирает или утверждает полномочия членов соответствующего выборного органа, который руководит всей работой организации между собраниями, конференциями; избирает Ревизионную комиссию с учетом п.4.6. настоящего Устава; избирает представителей (с соблюдением процентного соотношения национальных групп территорий – носителей различных культур) в профсоюзные органы при формировании их по принципу прямого делегирования, делегатов на профсоюзные конференции; конференция Профсоюза утверждает Устав Профсоюза, Положение о Ревизионной комиссии, Регламент деятельности профсоюзных структур, решает вопросы реорганизации и прекращении деятельности Профсоюза; профсоюзное собрание, конференция могут делегировать отдельные свои права выборному проблемно-программному профсоюзному органу. 4.9.Решение о созыве профсоюзного собрания, конференции принимается по инициативе соответствующего профсоюзного органа, либо по требованию не менее одной трети членов профсоюза. Норма представительства и порядок избрания делегатов на конференцию устанавливаются согласно Регламента деятельности профсоюза соответствующим профсоюзным органом. Сопредседатели Профсоюза, их полномочные заместители являются делегатами конференции Профсоюза по должности. Сопредседателями структур профсоюза являются председатели профессиональных ассоциаций профсоюза. 4.10.Для организации работы в период между собраниями, конференциями избираются соответствующие постоянно действующие руководящие профсоюзные органы, подотчетные собранию, или конференции: профсоюзный комитет в территориальном профсоюзе; Региональный комитет в региональном Профсоюзе; Межрегиональный комитет в Межрегиональном профсоюзе. Сроки проведения выборов в отраслевых организациях определяются профорганами территориальной сети более высокой степени интеграции. Проблемно-программные профсоюзные органы избираются на период реализации соответствующей Программы или разрешения проблемы. Выборы общеорганизационных и управляющих деятельность профсоюза структур проводятся один раз в пять лет. На этот же срок избирается Ревизионная комиссия Профсоюза. Все профсоюзные органы и их лидеры ежегодно отчитываются о своей работе. Отчеты профсоюзных органов проводятся на собраниях, конференциях, пленумах в расширенных составах и публикуются в открытых для членов профсоюза информационных изданиях. 4.11.Формирование руководящих профсоюзных органов осуществляется непосредственно на собрании, конференции на основании заранее проведенного анализа эффективности деятельности кандидатов на выборную должность. При выборах членов профсоюзных органов избранными считаются кандидаты, имеющие наибольшую результативность по обороту своего и своей ветви сетевой структуры профсоюза человеческого капитала и показавшие наибольшую эффективность деятельности территориальной структуры профсоюза, лидерами которых являются кандидаты, и получившие наибольшее число голосов по отношению с другими кандидатами. 4.12.Выборы лидеров Профсоюза, профсоюзных комитетов проводятся из состава выборного органа на его заседании, либо непосредственно на собрании, конференции преимущественно на альтернативной основе открытым или тайным голосованием с учетом п.31 абз.5. Решение о порядке избрания и форме голосования принимается на собраниях, конференциях, заседаниях правлений выборных профсоюзных органов и обязательно учитывает критерии принятия решений по кандидата, включая вес каждого члена профсоюза в сфере принятия решения. При выборах состава руководителей Профсоюза, территориально избранными считаются кандидатуры, получившие более половины голосов, участвовавших в голосовании (при наличии кворума) с учетом веса голоса каждого участника и представителей. В случае если ни один из кандидатов не набрал более 50 процентов голосов принявших участие в голосовании, проводится повторное голосование из числа двух кандидатов, набравших наибольшее количество голосов. В последнем случае избранным считается кандидат набравший большинство голосов. 4.13.Срок пребывания члена профсоюза на выборной руководящей должности в профсоюзных органах определяется выборным органом структуры профсоюза. 4.14. Досрочные выборы председателя профсоюзной структуры (соты) могут быть проведены в случае сложения полномочий по требованию не менее одной трети объединяемых соответствующей структурной организацией членов. 4.15.Член выборного профсоюзного органа, Ревизионной комиссии может быть выведен из их состава до истечения срока полномочий по решению собрания, конференции, профсоюзного органа в установленном порядке. При выбытии членов профсоюзного органа его состав пополняется членом профсоюза по результатам проведения дополнительных выборов, в соответствии с настоящим Уставом. 4.16.Руководящий профсоюзный орган избирает исполнительный орган – Президиум, может делегировать отдельные свои права другому исполнительному органу – исполнительной дирекции, действующей на основании Положения об исполнительной дирекции, утвержденной Президиумом профсоюза. 4.17.Пленумы, заседания выборных органов проводятся по мере необходимости, но не реже раза в год; периодичность заседаний президиумов устанавливает соответствующий выборный орган профсоюза. Заседания выборных органов профсоюза, их президиумов считаются правомочными при участии в них более половины членов этих органов. При проведении заседаний возможно применение телекоммуникационных технологий, обеспечивающих качество передачи данных. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов данного выборного органа, участвующих в заседании, при наличии кворума. Решения, противоречащие Уставу или действующему законодательству отменяются решением вышестоящего профсоюзного органа, которое согласуется с мнением Ревизионной комиссии и является обязательным для исполнения. 4.18.Профсоюзные органы могут создавать постоянные и временные комиссии, фонды и другие структуры; определяют их задачи и полномочия, используют различные эффективные формы и методы для развития активности членов профсоюза. 4.19.Как выборный профсоюзный орган, так привлеченные для решения профсоюзных функций и конкретных задач специалисты обеспечиваются необходимыми ресурсами на основании результатов соответственного проектирования и планирования за счет средств профсоюзного бюджета. 5.ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА. 5.1. Основой Профсоюза являются его члены, объединяемые в профессиональные организации (ассоциации). Профессиональная организация является организационным структурным территориальным звеном (сотой) Профсоюза. Она создается из членов Профсоюза, занимающихся однородной профессиональной деятельностью и/или имеющих одинаковый социально-проблемный (производственный) признак при наличии не менее трех членов профсоюза. Решение о создании профессиональной организации и вхождении в профессиональный союз принимается учредительным собранием членов профсоюза. межрегиональный комитет принимает решение о вхождении профессиональной организации в состав межрегионального Профсоюза или прекращении ее деятельности. 5.2. Профессиональная организация действует на основании Устава Профсоюза и в своей работе руководствуется совместными решениями профсоюзных органов, действующим законодательством и Положением «Профессиональные организации (ассоциации) (соты)» Профсоюза. 5.3. Профессиональная организация (ассоциация): определяет задачи и приоритетные направления своей деятельности, формы и методы защиты прав и интересов своих членов; осуществляет прием в Профсоюз и выход из него; определяет внутреннюю структуру профсоюзной организации; является разработчиком и хранителем профессиональных стандартов деятельностей и норм их трудоемкости и выполняет другие необходимые для успешной деятельности ассоциации функции. 5.4.Профессиональные организации участвуют в формировании профсоюзных органов. 5.5.Высшим органом профессиональной организации является собрание (конференция), которое проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год, о чем объявляется не позже, чем за одну неделю до установленного срока. 5.6.Для ведения текущей работы в профессиональной организации избирается профсоюзный комитет. Руководят комитетом его члены с ротацией по времени и в соответствии с их специализацией 5.7.Профсоюзный комитет избирается сроком на пять лет. В необходимых случаях выборы могут быть проведены в другие сроки по решению профсоюзного собрания, профсоюзного комитета, вышестоящего профсоюзного органа. 5.8. Деятельность профессиональной организации прекращается в случае: если в ее составе осталось менее трех членов Профсоюза; по требованию членов Профсоюза и/или на основании решения межрегионального комитета профсоюза. 5.9. Организация, прекратившая деятельность в составе Профсоюза, утрачивает право на общую собственность Профсоюза и его название. 6.ВЫСШИЕ ОРГАНЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА. Высшим органом профессионального союза является профсоюзная конференция, созываемая Региональным (национальным) комитетом Профсоюза не реже одного раза в пять лет. О созыве и повестке дня конференции объявляется не позднее чем за две недели до начала работы конференции. К исключительной компетенции конференции относятся: утверждение Устава Профсоюза; принятие программы действий (концепции деятельности) Профсоюза; принятие решения о создании, реорганизации или прекращении деятельности Профсоюза; утверждение стандартов и технологий равноценного информационного и экономического обмена и взаимодействия между профессиональными структурами и Родами. Внеочередная (чрезвычайная) конференция Профсоюза созывается Региональным комитетом по собственной инициативе или по требованию профессиональных организаций, объединяющих не менее половины всех членов профсоюза. В период между конференциями Межрегиональный комитет Профсоюза может при необходимости созвать Общее собрание Профсоюза для обсуждения назревших вопросов. Общее собрание правомочно заслушивать отчеты о работе Межрегионального комитета Профсоюза и Ревизионной комиссии, частично изменять их составы, вносить изменения в Устав Профсоюза, рассматривать другие вопросы. Высшим органом Профсоюза в период между конференциями является выборный постоянно действующий руководящий орган Профсоюза – территориальный комитет Профсоюза. Межрегиональный комитет Профсоюза: осуществляет руководство работой Профсоюза в период между конференциями; определяет приоритетные направления деятельности в соответствии с социально-экономической ситуацией; представляет и защищает права и законные интересы членов Профсоюза в органах государственной власти и местного самоуправления, общественных организациях; взаимодействует с общероссийскими и региональными объединениями работодателей, федеральными и региональными органами государственной власти, общественными организациями любого уровня, заключает с ними соглашения, договоры, контролирует их выполнение; разрабатывает и утверждает документы, касающиеся деятельности организаций Профсоюза, их выборных органов; определяет и реализует финансовую политику Профсоюза, осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с целями и задачами Профсоюза; вносит дополнения и изменения в Устав Профсоюза с последующем утверждением на конференции; принимает решение о передаче части своих полномочий председателю (лидеру) Профсоюза; осуществляет другие функции, делегированные ему конференцией Профсоюза. Указанные вопросы решаются на пленарном заседании Межрегионального комитета. Заседания (пленумы) Межрегионального комитета созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в год, и считаются правомочными, если в их работе участвуют более половины членов. В своей деятельности Межрегиональный комитет Профсоюза подотчетен членам профсоюза, профессиональным организациям, конференции Профсоюза. 7.ПРОФСОЮЗ КАК ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО. Созданный профсоюз может регистрироваться в порядке, предусмотренном законодательством, и приобретать права юридического лица либо функционировать без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица. (ст.3 ФЗ «Об общественных учреждениях», ст.8 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности»). Для осуществления уставных целей профсоюз, являющийся юридическим лицом, имеет право: - свободно распространять информацию о своей деятельности; - участвовать в выработке решений органов государственной власти и органов местного самоуправления в порядке и объеме, предусмотренными Федеральным законодательством; - проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование; - учреждать средства массовой информации и осуществлять издательскую деятельность; - представлять и защищать свои права, законные интересы своих членов и участников, а также других граждан в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях; - осуществлять в полном объеме полномочия, предусмотренные законами об общественных объединениях и профсоюзах; - выступать с инициативами по различным вопросам общественной жизни, вносить предложения в органы государственной власти; - осуществлять в порядке, определяемом законодательством, предпринимательскую деятельность, поскольку такая деятельность будет служить достижению целей, ради которых создано Учреждение; - приобретать от своего имени имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, заключать договоры и иные сделки с юридическими и физическими лицами на основании и в порядке, предусмотренном законодательством; - предоставлять за счет собственных и привлеченных средств юридическим и физическим лицам ссуды, кредиты, сдавать имущество в аренду с согласия его собственника; - создавать в целях выполнения уставных задач организации, обладающие правами юридического лица; Профсоюз является юридическим лицом с момента его государственной (уведомительной) регистрации, осуществляет права юридического лица и исполняет обязанности через свои выборные органы, действующие в соответствии с законами, иными правовыми актами, настоящим Уставом. Территориальная организация профсоюза может регистрироваться в качестве юридического лица в случае ее государственной (уведомительной) регистрации в порядке, установленном действующим законодательством. Она осуществляет права юридического лица и исполняет обязанности через свои выборные органы, действующие в соответствии с законами Российской Федерации, иными правовыми актами, настоящим Уставом и решениями Межрегионального комитета профсоюза. Профсоюз имеет расчетные (текущие) счета в банках, в том числе валютные, печать и штамп установленного образца. Для осуществления уставных целей учреждение, не являющееся юридическим лицом, имеет право: - свободно распространять информацию о своей деятельности; - проводить собрания, митинги и демонстрации, шествия и пикетирование; - представлять и защищать свои права, законные интересы своих членов и участников в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях; - осуществлять иные полномочия в случаях прямого указания на эти полномочия в федеральных законах об отдельных видах общественных объединений; - выступать с инициативами по вопросам, имеющим отношение к реализации своих уставных целей, вносить предложения в органы государственной власти и органы местного самоуправления. Также профсоюз имеет право: - осуществлять владение и пользование закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом, денежными средствами (в том числе в иностранной валюте) в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и настоящим уставом; - привлекать средства граждан и юридических лиц с их согласия для решения задач профсоюза, финансирования его программ; - осуществлять иные права и нести иные обязанности на основаниях и в порядке, предусмотренных законодательством. 8.СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА. Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему на праве собственности имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения своих уставных целей и задач. Средства Профсоюза формируются из: ежемесячных согласно Положения «О членских взносах и взаимопомощи» профсоюзных взносов и трудового добровольного (волонтерского) участия, поступлений, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями от организаций (работодателей) на проведение социально-культурной и иной работы, иными поступлениями; доходов от вложения временно свободных средств, другой хозрасчетной деятельности; добровольных (в тч. и анонимных) пожертвований юридических и физических лиц; поступлений от проводимых в соответствии с настоящим Уставом мероприятий, не запрещенных законом; иных поступлений, не запрещенных законом. В соответствии с уставными целями и задачами в установленном законом порядке Профсоюз имеет право: создавать и финансировать собственные хозяйственные организации, выступать соучредителем хозяйственных организаций и обществ, приобретать имущество, помещать свои средства в учреждения банка, иметь акции и ценные бумаги, выдавать кредиты или вкладывать их в созданные или создаваемые самостоятельные или совместные хозяйственные общества, осуществлять иную не запрещенную законодательством хозяйственную, некоммерческую, непредпринимательскую экономическую деятельность для достижения целей, предусмотренных Уставом и соответствующую этим целям, а также издавать свою печатную продукцию, иметь средства массовой информации; создавать другие организационные внутренние и внешние структуры для достижения поставленных целей; образовывать фонды и определять порядок их формирования и расходования. Решение о создании фондов Профсоюза, а также о размерах отчислений средств на их формирование принимается конференцией или Межрегиональным комитетом Профсоюза. Фонды могут создаваться профессиональными организациями Профсоюза. Профессиональные организации, являющиеся юридическими лицами, и физические лица – члены Профсоюза, имеют право оперативного управления имуществом, закрепленным за ними Межрегиональным комитетом Профсоюза, а также они владеют, пользуются и распоряжаются принадлежащим Профсоюзу на праве собственности имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения своих уставных целей и задач, владеют и пользуются переданным им в установленном порядке имуществом. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью профсоюзных организаций осуществляет Ревизионная комиссия Межрегионального комитета Профсоюза. 9.РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРИОСТАНОВКА И ЛИКВИДАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА. Деятельность Профсоюза может быть приостановлена на срок до шести месяцев или запрещена решением Верховного Суда Российской Федерации в случае, если деятельность Профсоюза противоречит Конституции Российской Федерации и федеральным законам Российской Федерации. Реорганизация и прекращение деятельности Профсоюза могут быть осуществлены по решению конференции. Решение считается принятым если за него проголосовало не менее двух третей делегатов конференции при наличии кворума представительства всех членов профсоюза. Имущество и денежные средства Профсоюза переходят после его реорганизации к вновь возникшим профсоюзам (юридическим лицам) в порядке, предусмотренном законодательством. При ликвидации территориальной организации профсоюза принадлежащие ей имущество и средства переходят к Межрегиональному комитету. При прекращении деятельности Профсоюза конференция или пленум Межрегионального комитета назначает ликвидационную комиссию, к которой с момента назначения переходят все полномочия по управлению делами юридического лица. Средства и имущество Профсоюза в случае его ликвидации по решению конференции, оставшиеся после проведения всех расчетов, обязательных платежей и удовлетворения требований кредиторов, направляются на цели в соответствии с настоящим Уставом. Зарегистрированный в установленном Законом порядке Профсоюз сообщает о прекращении своей деятельности в органы юстиции. Ликвидация Профсоюза, его организаций как юридических лиц осуществляется в соответствии с федеральным законом. 10.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Действие настоящего Устава распространяется на всех членов, организации и их выборные органы Межрегионального профсоюза. Право толкования положений настоящего Устава предоставлено Межрегиональному комитету Межрегионального профсоюза «Казачья Национальная Корпорация». Сокращенное наименование Межрегионального профсоюза «Казачья Национальная Корпорация» Профсоюз «Казачья Национальная Корпорация». Профсоюз имеет свою символику (знамя, значок, вымпел), утверждаемую конференцией или выборным органом Профсоюза. Место нахождения постоянно действующего территориального руководящего органа Профсоюза – административный центр территории расположения профсоюзной организации. Казачий Круг ДонаВласть, земля и то общественное устройство и уклад жизни, который позволил бы нам достойно жить, а детям передать не рабскую психологию и рабство, а светлое будущее! ОБРАЩЕНИЕ К НЕ КАЗАЧЬЕМУ НАСЕЛЕНИЮ СОГРАЖДАНЕ! Вот уже скоро 20 лет как рухнул Советский Союз. Оглянитесь вокруг себя! По ловам Президента Российской Федерации - тотальная коррупция, а по-русски -сплошное воровство чиновников и государственных служащих всех рангов! Умирающие хутора, деревни, станицы и города! Вымирающее население! Рост цен! Низкая заработная плата! Падение нравственности! И прочее, прочее, прочее...Всего 90 лет назад ваши предки жили по иному. Тогда не было Ростовской области, а была Земля Донских Казаков, которая в то время именовалась - Область Войска Донского. Почитайте листы протоколов допросов 20-х и 30-х годов лиц не казачьего населения Дона, простых шахтеров, крестьян, рабочих заводов, интеллигенции. Основным мотивом обвинения служит то, что все они с тоской вспоминали о сытой и обеспеченной жизни «при казаках».Да, до революции у Донской Земли был хозяин - Донские Казаки, которые принимали законы, одинаково действующие как для Казаков, так и для не казаков. Естественно, что плохих законов для себя Казаки не принимали, а значит, казачьи законы были хороши и для не казачьего населения. Настолько хороши, что когда крестьянам Батайского и Азовского Юртов Войсковое Правление предложило приписаться к Казакам, то есть получить казачьи права и обязанности, крестьяне отказались ввиду того, что имели большие, чем Казаки земельные наделы и при этом не были обязаны служить в Армии. Прекрасно себя чувствовали и купцы, имеющие от Войскового Правления льготы, а зарплаты рабочего и шахтера были выше зарплаты нижнего офицерского чина. Повышался уровень жизни, повышалась и рождаемость. Казачий Дон никогда и никого не унижал. Со времен бегства крепостных крестьян к Казакам, Казаки давали беглым приют и защиту. Они селились в слободах, то есть были свободными. По решению Казачьего Круга пришедшие на Дон могли приписываться и к казачьим станицам, получая все права и обязанности Казака. Другое дело, что не все хотели получить обязанности Казака, предпочитая платить в Войсковую казну 10% от доходов, чем служить и воевать без всяких налогов. Сравните, какой процент налогов вы платите сегодня! Возбужденные призывом большевистских жуликов к грабежу Казачьей Земли и с желанием жить без налогов по - казачьи, но без казачьих обязанностей ваши предки нанесли удар в спину сражающимся против большевиков Казакам. Что они получили? Новое крепостное право! Лагеря и ссылки, унижение собственного достоинства и всевластие новых чиновников! Сегодня у Земли Донских Казаков нет хозяина, а без хозяина не может быть и хозяйства! Посмотрите, где сегодня в наиболее лучших условиях живут люди? В национальных Республиках! Поезжайте в Татарстан, в Башкирию, в ту же Чечню, поезжайте и посмотрите! Пора и на Дон вернуть хозяина! Вместе мы возродим казачий образ жизни как для казаков, так и для не казаков. Мы сделаем открытыми и справедливыми выборы нашей с вами власти. Мы сделаем выборы прямыми так, чтобы каждый из вас знал лично того, кому он поручает власть! Ни один чиновник не останется неподотчетным и спрос с него будет строгим. Мы сделаем суды максимально приближенными к Hароду истинно народными. За незначительные и мелкие преступления судить и наказывать будут сами граждане. Мы освободим рабочего человека, производящего национальный продукт от поборов и непосильных налогов. Предприятия - производители будут иметь приоритет! Крестьянин не должен вновь стать крепостным.. Мы дадим землю в аренду тому, кто ее обрабатывает, подержим его техническими и иными средствами. Крестьянин должен стать свободным, независимым и самодостаточным тружеником! Продажа Земли будет запрещена! Мы заставим коммунальные службы работать. Наши дома и улицы станут чистыми. Жители шахтерских поселков и городов не будут массами попадать в больницы из-за того, что из водопроводных кранов в их домах течет вода, смешанная с человеческим калом. Наши дети будут защищены от разлагающей их нравственность пропаганды. Воры будут сидеть в тюрьме! ВМЕСТЕ МЫ ПОБЕДИМ! Руководитель оргкомитета по проведению 2-го общенационального съезда казачьего народа и Международного объединения «Казачий Круг Дона». Атаман Юдин А.Н. Казачий Круг ДонаВласть, земля и то общественное устройство и уклад жизни, который позволил бы нам достойно жить, а детям передать не рабскую психологию и рабство, а светлое будущее! КАК КАЗАКИ ПРАЗДНИК ПОКРОВА ОТМЕЧАЛИ И ЧТО ИЗ ТОГО ВЫШЛО 1. ОТКУДА ПАТРИАРХ НА ДОНУ В НОВОЧЕРКАССКЕ ПОЯВИЛСЯ Летом этого года несколько сотен казаков со всех родовых вотчин в станице Еланской, что за Вешками, решили провести национальный казачий сьезд. Второй, после первого, еще атамана П.Краснова - сильны республиканские настроения в казачьем народе, вопреки горькому историческому опыту. Именно сьезд, а не Войсковой или Валовый Круг. И обсудить ситуацию той безнадежности, куда их завели путеводители из Москвы и их приспешники по всей России. Сразу определились с датой и местом. Дата проведения - в казачий праздник 14 октября Покрова Пресвятой Богородицы. Место - первая казачья столица в станице Старочеркасской на берегу Дона. На знаменитой захоронениями предков - Кампличке. И решили оповестить всех и пригласить тех, у кого совесть еще осталась и любовь к родному Дону. Естественно, и Патриарха Кирилла, и безответственную власть в первых лицах. Та тоже заволновались, как и милиция в Вешках, которые ждали полусотню казаков, а привалили несколько сотен. ОМОН, как всегда, появился на следующий день к пустым кострам. И решили они загодя упредить события, чтобы все развивалось по их сценарию, т.е. по никакому продуктивному, а то еще начнут чего требовать от власти, чего из исторического наследия, уже приватизированного, т.е. украденного у народа, и вывезенного на хранение в западные банки. Эти вот темные силы и решили на Покрова заманить весь народ, и казаков в том числе, на парад в Новочеркасск, а заманухой сделать Патриарха Кирилла. С таким предложением как говаривают, выступил атаман придворно-реестрового сословия Водолацкий. Но потом застеснялся, когда выяснилось, что все бюджетные деньги на представительские расходы, спущенные сверху администрацией, ей же и были покрадены, как городские, так и областные. Пришлось раскошелиться самой церкви и был обьявлен сбор по 16 Донским благочиниям полутора миллионов рублей, а именно это и был минимум на окормление приезда Патриарха Кирилла и его свиты. Правда от особ приближенных к реестрово-церковым кругам позже поступили сведения, что деньжат было собрано за пять миллионов рублей, ну, да то дело святое - прокушать бюджетную манну небесную. 2. А ВАМ БЛАГОСЛОВЕНИЯ НЕ БУДЕТ, КАЗАКИ! ВЫ НЕ НАШЕГО РЕЕСТРУ Очень показательное событие произошло буквально за неделю до праздника. 3ноября на сходе оргкомитета в Александр-Грушевском Соборе что в городе Шахты. Собралось около полусотни казаков на паперти у Собора. Их мирную беседу прервал молодой священник с большим крестом в руках и с налету заявившим, что никакого благословения на круг от отца Георгия по распоряжению высших иерархов они не получат. Народ, что говорится, обалдел. У послушника спросили, а кто просил у кого благословения вообще? И пояснили крестоносцу, что они проводят сьезд народный, т.е. светское мероприятие, и что это никакого отношения к Церкви это не имеет, мол, не дело святое в суетное лезть. Но, чтобы не подводить под монастырь святых отцов, казаки ушли с территории храма и продолжили свою работу уже в поселке Каменоломни. Следует учесть, что при этом храме имеется казачья православная дружина и если этот, самый ближний к казакам священник отважился на такой шаг, то только по принуждению высших заправил. Из этой гнусной истории следует, что дело казачьего народа страшно далеко как от власти неправедной, так и от ее же Церкви в лице недалеких служителей. 3. ВОПРЕКИ ВСЕЙ ЗАБОТЕ ВЛАСТИ И ЕЕ СЛУЖЕК КАЗАЧИЙ НАРОД ЕЩЕ ЖИВ Пришел день 14 октября, вся Россия покрылась первым снегом, город Новочеркасск перекрыли особым режимом и потянулись кто-куда: ротозеи на встречу с Патриархом Кириллом. Но и на Дону засветило солнце: вольные люди стали пробираться в Старочеркасскую. Многие просто не знали всей подоплеки событий, так как вообще ни по одному СМИ не дали информации о сьезде казачьего народа в станице Старочеркасской. Зато в Большом Логу у единственного моста на Монастырское урочище уютно разместилось подраделение ОМОНа. Все остальные войска собрались в Новочеркасске, ряженые под казаков для парада. Как потом говорили очевидцы, из 11 парадных коробок семь было кадетских, остальные как обычно, ряженые солдаты и курсанты. Набралась ли пара коробок собственно казаков из реестровых мундиров, прямо скажем, не знаем. Но проблема эта была загодя озвучена на совете реестровых начальников. 4. ИСПОЛНЯЯ ЗАВЕТЫ КОНСТИТУЦИИ РФ И ВРЕМЕННОЙ ВЛАСТИ, собравшиеся казаки со всех Донских земель, Кубани и Терека в полдень приступили к работе, прямо на историческом месте у Камплички, на земле предков пропитанной их кровью. По численности их было около полутысячи, но по протоколам с росписью всех заявителей они представляли три с половиной тысячи донских казаков. Это крайне важно, так как в условиях информационной и национальной дискредитации, чему пример отказ власти показать в переписи самоиндефицировавшихся 200 тысяч казаков, не всякий способен показать свою национальную принадлежность. Программа сьезда была предельно проста: помянули молчанием ушедших предков, в условиях Смутного времени развала государственности заявили о необходимости воссоздания Донской республики как правопреемницы Области Войска Донского, избрали временно исполняющего обязанности ее Президента А.Н.Юдина, поручили ему сбор народного Правительства, заявили о введении народного казачьего контроля для завершения начатой Президентом РФ борьбы с коррупцией и инфляцией. Поддержали и предложение атамана Черкасского округа ОВД Лагутова В.В. о создании пилотного проекта ООН в виде этно-природной территории Донского осетрового парка на основе его бассейновой концепции устойчивого развития. Т.е. на принципах казачьего самоуправления, в пределах миграционного хода осетровых в пойме в линии наибольшего разлива 1% водообеспеченности. Кто не знает - в линии разлива Дона, который бывает раз в сто лет. Также заявили о необходимости воссоздания таких же осетровых парков на всех казачьих реках, т.е. Великих реках Евразии от Дуная до Амура. И в той миссии казаков есть начало новой цивилизации, способной сохранить все живое на этой Земле. А другой уже не будет, и иного шанса выжить человечеству и казакам нет. Казаки правильно поняли своего профессора - времена служения в качестве военной силы и станового хребта империи прошли, но времена служения спасению экосистем рек пришли и стучатся в дверь. И только уклад жизни и природопользования казаков наиболее способен ответить вызовам Смутного времени России и человечества. По причине отсутствия бочек с вином пьяных не было, милиции и штатским делать было нечего. Попытка повторно изьять книгу Николая Асташкина "Трагедия и фарс. Современное казачье зазеркалье", посвященная проделкам реестрового стада, не удалась. 6. А В ЭТО ВРЕМЯ ШЛА ЛИТУРГИЯ И УСЛЫШАЛИ МЫСЛИ ПАТРИАРХА Почти дословно изложена суть речи Патриарха Кирилла, в беглых записях с экрана ДонТВ: "История казаков - от беглых холопов, любящих волю и свободу. Богатую Землю надо было защищать, дома и семьи. Но не все были казаками, но и разбойниками. По своему произволению, понимаш, беззакония творили. В чем было отличие казаков и разбойников. Почему Казаки боролись с разбойниками? Да потому что казаки поняли, что одной свободы мало. Если все дозволено, то человек становится зверем. Казак свою волю и свободу подчинил Божьему закону. Без веры нет и казачества. Если казак под Божьим присмотром, то и слова его соблюдает. Вот им истина и открывается. Истина сделает Вас свободными. Нечеловеческое понимание свободы, а свобода во Христе. От любви к Богу возникают и любовь к ближним и Отечеству. Вот это и есть жить по совести и любить народ свой Вот потому и за шашку брались, когда опасность народу и стране шла. За верность Богу, жизнь по совести и верность присяге казачество пострадало так как никто на земле. Не думали, что наполнится собор Новочеркасский, но сотни казаков в форме заполнили собор, поворачивая лицо к Богу. Пробуждается казачество, много проблем надо решить. Хотим чуда, значит надо жить по совести и Божьему закону. И тогда никакие страсти не будут страшны. И казаческое сообщество будет сильным, и опорой государства, и поддержкой Церкви. Я прибыл в этот величественный собор для литургии о народе, церкви и казачестве. Чтобы царица Божья преклонила свою милость к нам и преодоление. Покроет она казачество своим амофором. В главном казачьем храме страны. Дай Бог, чтобы возрожденное казачество сохранило дух национального героя. Для того и освящали знамя кадетское. Молитесь о казачеством сообществе, аки о самих себе и обо мне ради Вас же." Приступили к раздаче памятной иконки на открытке по факту данной встречи. Обменялись иконами патриарх с владыкой Ростовским. Кто-то из искателей милости стал канючить за кадром: "А у Вас визиточка будет?". Первый ряд сплошь мундиры синие, а вокру патриарха все черные с удавками на костюмах чиновников. Депутат ГД РФ В.П.Водолацкий просит благославения на добрые дела. Патриарх окормляет паству: "Храните в себе верность и храборость и пусть Покров Вас сохраняет ото всякого зла во имя Веры и Отечества" 6. БЫЛ И КООРДИНАЦИОННЫЙ СОВЕТ ПО КАЗАЧЕСТВУ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РФ под началом его администратора Беглова и в присутствии Патриарха Кирилла. Все мероприятие в атаманском дворце закончилось непродуктивной конкретикой: главное это обьявить конкурс на флаг для кадетских корпусов, а также учудить казачью игру "Зарница". Свою помошь в этом деле оказал и Патриарх, освятив переходящее знамя кадетских корпусов. Странное дело, очень это напоминает комсомол и переходящие красные знамена. Вот собственно и вся суть событий осени на Дону. Реестровые уже ни на что не гожи, что с них горемык возьмешь. Богу Богово, а кесарю кесарево. Дело казачьего народа в его самоуправлении и собственном Правительстве. В помощь своему Президенту казаки поднесли три шапки собранных миром денег В.В. Лагутов ВТОРОЙ ВХОД КАЗАКОВ В РЕКУ ИСТОРИИ Из истории экологических сил быстрого реагирования. Первая попытка закончилась созданием МЧС в РФ Организация Обьединенных Наций Комиссия по устойчивому развитию Настоящим ставим Вас в известность о фактической недееспособности Правительства РФ, которое в течение 20 лет не может и не хочет реализовать принятый закон о "Реаблитации репрессированных народов..." в отношении коренного населения России и Дона - казаков. Более того, оно продолжает политику фактического геноцида казачьего народа, чему свидетельство уничтожение права на самоопределение более 200 тысяч граждан, показавших себя казаками донскими, кубанскими и терскими в материалах последней переписи и исключенных из списков по причине непризнания казачьего народа. Другим свидетельством порочно-преступной политики Правительства РФ является принятие закона о так называемых казачьих обществах, принятого вопреки даже действующей Конституции РФ в части запрета совмещения государственных, коммерческих и общественных функций в одном юридическом лице, вопреки воле казачьего народа, превращенного этим законом в реестро-наемное сословие, лишенное прав на свою землю и ресурсы. Целью принятия такого закона является дискредитация казачьего уклада жизни и природопользования, ликвидация казачьего самоуправления как эталона демократии и самой казачьей нации, как защитника Донской и Российской государственности. Факт геноцида казачьего народа как совершенным преступлением перед человечеством по уничтожению коренного населения Дона, Кубани, Терека и иных великих рек Евразии и его статус порабощенной нации был признан международным сообществом в 20 веке и в частности подтвержден соответствющим законом США 1959 года под аналогичным названием <О помощи порабощенным нациям...> Вместе с тем, понимая и принимая вызовы современности, которые далеко ушли за рамки национально-местечковых интересов, мы, национальный сьезд донских казаков, подтверждаем исконные права своего народа на исторические земли Донского бассейна в границах Области Войска Донского и свою государственность, а также заявляем о начале строительства новой цивилизации, построенной на лучших традициях казачьего самоуправления и природопользования в виде Донской этно-природной территории, или иначе Донского осетрового парка, в пределах путей миграции русских осетровых от Азовского моря до традиционных нерестилищ по Дону выше и ниже Цимлянской плотины, а также поймы реки Дон в линии наибольшей 1% водообеспеченности в соответствии с бассейновой концепцией устойчивого развития проф. Лагутова В.В. Так как данная концепция является наиболее современной, и другой нет, то предлагаем Вам на ее основе развернуть пилотный проект в рамках программы устойчивого развития ООН. В случаей успеха данного предприятия мировое сообщество и Россия получает типовую модель для перехода на бассейновое устойчивое развитие в иных территориях и континентах, что позволит предотвратить в дальнейшем рост числа экологических беженцев и опустынивание ранее живых экосистем великих рек. Об этой планетарной проблеме подтверждает и факт превращения некогда, еще полвека назад наиболее продуктивных в мире, южных морей России - Аральского, Азовского и Каспийское в новейшие, уже не библейские, мертвые моря. Недалеко ушло от Правительства РФ и местечковое Ростовское Правительство как в части паразитирования и ничегонеделания, так и незаконного, вопреки воле народа, запуска, крайне опасного обьекта - Ростовской АЭС в городе Волгодонске с целью уничтожения всего живого на Дону. Если ставить задачу восстановления рыбных ресурсов и перехода к усточивому развитию, то неизбежна мера по организации Донской этно-природной территории для коренного населения с восстановлением традиционного природопользовании на основе бассейновой концепции устойчивого развития в пределах всего пути миграции осетровых, как это уже было принято решением Малого Совета народных депутатов Ростовской области до последнего переворота 1993 года. Как и в случае отложения в долгий ящик <Неотложных мер по оздоровлению окружающей среды 1993 года:>, принятых решением последней сессии Ростовского областного Совета, а сами собой проблемы не решаются и имеют тенденцию возвращаться на круги своя. За прошедшие два десятилетия вся система государственной власти РФ показала свою полную несостоятельность в отношении соблюдения прав коренного населения и сохранения природы, что привело к тотальной гибели рыбных и водных ресурсов Евразии, и дальнейшее их существование чревато полным уничтожением природных ресурсов, т.е. преступлением против человечества без сроков давности, против народа и природы. Все казачьи войска исторически выполняли эту созидательно-государственную миссию во время строительства Российской империи и пришла пора послужить казачьему народу во спасение природы Евразии и всего мира на самом передовом рубеже современности - т.е. спасении экосистем рек. Ничто, кроме ограниченности и халатности властей, не мешает осуществить на основе наднациональных: Донского, Уральского, Кубанского и иных осетровых парков, модельное решение в виде указанных пилотных проектов устойчивое развитие в пределах данных трансграничных речных и морских бассейнов. Данное заявление есть плод согласованного участния разных народов и специалистов в рамках Уральского бассейновоого семинара в городе Оренбурге в июне 2007 года с участием представителей всех природоохранных Конвенций ООН, Азовского басейнового семинара в Новочеркасске в 2002 году, Парламентских слушаний Государственной Думы РФ 1995 года по <Экологизации рыбохозяйственной политики Азовского бассейна>, Рыбной декларации экологической общественности 2008 года, а также национального сьезда казачьего народа, находящегося ныне в рассеянии и лишенного временной оккупационной властью своих родовых земель. Принято по поручению Второго национального сьезда Донских казаков и подписано Председателем оргкомитета сьезда А.Н. Юдиным и Атаманом Черкасского округа Области Войска Донского проф. В.В. Лагутовым Станица Старочеркасская Черкасского округа Области Войска Донского